Quanto custa benefício pet depende de três coisas: quantos colaboradores serão elegíveis, qual modelo você escolhe e quem paga cada parte. A conta básica é simples: colaboradores × percentual provável de tutores × valor por usuário do fornecedor. Um benefício digital cobrado por usuário costuma ter custo fixo e previsível. Um plano de saúde pet pago pela empresa varia com porte, espécie e cobertura.
A seguir: como montar a estimativa, o que muda o preço, quanto o mercado cobra por planos pet e como comparar com o que a empresa já gasta.
Resumo rápido
- Fórmula de partida: colaboradores × % de tutores × valor por usuário.
- Reportagens de 2025 e 2026 mostram planos pet de cerca de R$ 18 a mais de R$ 500 por mês, conforme a cobertura.
- Para comparar: as empresas gastam em média R$ 709,50 por mês por colaborador com benefícios médicos (Mercer Marsh Benefícios, 2025).
O que entra no custo do benefício pet
O custo do benefício pet é o valor que a empresa paga ao fornecedor para dar apoio ao cuidado dos animais dos colaboradores. Ele pode incluir telemedicina veterinária, app de cuidados, clube de descontos e plano de saúde pet. Cada item tem uma lógica de cobrança diferente, e é isso que define o orçamento.
O que conta como benefício pet está no guia de benefício pet para colaboradores. Aqui o foco é o dinheiro.
Por que o custo pesa menos do que parece
Segundo a 32ª Pesquisa de Benefícios Corporativos da Mercer Marsh Benefícios (setembro de 2025), com 1.007 empresas brasileiras de médio e grande porte, as empresas gastam cerca de R$ 709,50 por mês por colaborador com benefícios médicos. O plano de saúde já representa 15,8% dos custos com folha, e a previsão era de alta média de 10,5% em 2025.
Ao mesmo tempo, o benefício pet ainda é raro. A Pesquisa de Benefícios 2025 da MDS Brasil, com mais de 600 empresas, mostrou que só 3,3% das empresas oferecem auxílio pet, contra 95,4% que oferecem plano de saúde. É um diferencial com custo que tende a ser pequeno perto dos benefícios tradicionais.
Como calcular quanto custa benefício pet na sua empresa
1. Descubra quantos tutores você tem
O primeiro número da conta é o público. O ideal é uma pesquisa interna rápida, como a que mostramos em como implementar benefício pet.
Sem pesquisa, use um dado nacional como ponto de partida. Segundo a Pesquisa Nacional de Saúde do IBGE (2019), 46,1% dos domicílios brasileiros têm pelo menos um cachorro e 19,3% têm pelo menos um gato. Como muitas casas têm os dois, não some os percentuais. Trate o número como uma referência e ajuste com a pesquisa.
2. Entenda como o fornecedor cobra
Aqui está a maior diferença entre as propostas. Pergunte sempre qual é a base de cobrança:
- Por usuário elegível: a empresa paga um valor fixo por pessoa com acesso ao benefício, no modelo parecido com o de plataformas de academia. O custo é previsível e não muda com o uso.
- Por plano contratado: a empresa paga a mensalidade de um plano de saúde pet para cada pet ou colaborador que aderir. O valor muda conforme o perfil do animal.
- Por adesão voluntária: a empresa não paga a mensalidade, mas negocia condições especiais. O custo direto é zero ou quase zero.
Pergunte também quem conta como elegível: todos, só quem ativa ou só quem declara ter pet.
3. Aplique a fórmula
Com os dois números em mãos, a conta é esta:
Custo mensal = colaboradores × % provável de tutores × valor por usuário do fornecedor
Um exemplo com valores ilustrativos: uma empresa de 500 colaboradores faz a pesquisa e descobre que 50% têm pet. São 250 tutores. Se o fornecedor cobra um valor V por usuário elegível, o custo mensal é 250 × V. O custo anual é esse valor vezes 12.
Se o contrato considerar todos os colaboradores como elegíveis, troque os 250 pelos 500. Por isso a pergunta sobre elegibilidade, do passo anterior, muda tanto o resultado.
4. Some o que é opcional
Se a empresa vai subsidiar plano de saúde pet, calcule essa parte à parte: adesões prováveis × parcela da mensalidade paga pela empresa. Se o plano for só por adesão voluntária, essa linha pode sair do orçamento.
O que faz o preço do plano pet para empresa subir ou cair
Modelo digital ou plano de saúde pet
Em serviços digitais, como telemedicina veterinária, app e clube de descontos, o custo por pessoa é o mesmo para um gato filhote ou um cão idoso de grande porte.
O plano de saúde pet funciona de outro jeito. Reportagens recentes mostram uma faixa ampla de preços no varejo. O Correio Braziliense (agosto de 2025) citou planos a partir de cerca de R$ 17,99 que podem passar de R$ 300 por mês. O Times Brasil, licenciado da CNBC (abril de 2026), dividiu o mercado em planos de entrada (R$ 20 a R$ 70), intermediários (R$ 70 a R$ 180) e completos (R$ 180 a mais de R$ 500 por mês). São preços de varejo, só como referência.
Porte, espécie, idade e cobertura
No plano de saúde pet, os fatores que mais mexem no preço são a idade do animal, o porte e a raça, a cobertura contratada e a região. Pets idosos e cães de grande porte tendem a ter mensalidades mais altas. Planos que incluem cirurgias e internação custam mais que planos de consultas e vacinas.
Rede credenciada ou reembolso
Na rede credenciada, o colaborador usa só clínicas conveniadas. No reembolso, ele escolhe o veterinário e recebe parte do valor de volta, o que ajuda quem está fora das capitais. Compare limites e prazos, não só a mensalidade. Detalhamos isso no nosso artigo sobre plano de saúde pet para funcionários.
Coparticipação
A coparticipação divide o custo de cada uso com o colaborador. É uma prática comum nos benefícios humanos: segundo a mesma pesquisa da Mercer Marsh Benefícios, 58% das empresas usam coparticipação no plano de saúde, com taxa média de 25% do custo do procedimento. No benefício pet, ela ajuda a baratear o plano e a estimular o uso consciente.
Elegibilidade
Defina se entram só CLT, estagiários ou terceiros, e quantos pets por colaborador. O enquadramento na folha é decisão do jurídico e da contabilidade, tema do nosso artigo sobre benefício pet e salário.
Erros comuns ao orçar benefício pet
- Comparar só a mensalidade. Plano barato com carência longa e limites baixos frustra quem usa.
- Usar o dado nacional como se fosse o seu. Seu quadro pode fugir da média do IBGE.
- Ignorar a base de cobrança. Pagar por todos ou só pelos tutores ativos muda o total.
- Não medir depois. Sem dados de adesão e uso, fica difícil defender a renovação.
Para ver onde o benefício pet entra no pacote, leia os benefícios mais valorizados e o guia de benefícios corporativos.
Como a Budz cobra o benefício
Na Budz, o benefício é 100% digital e contratado por usuário elegível, no modelo parecido com o de plataformas de academia. Esse valor dá acesso a telemedicina veterinária 24h, Buddy IA, gestão de saúde do pet, trilhas de adestramento e clube de descontos. O colaborador ainda pode aderir a planos de saúde pet por reembolso em condições exclusivas, de forma opcional. Mais de 180 mil tutores já usam a Budz. O valor por usuário é apresentado na proposta comercial, de acordo com o perfil da empresa.
Conclusão
Saber quanto custa benefício pet começa por uma conta simples: quantos tutores você tem e como o fornecedor cobra. Com esses dois números, dá para comparar propostas, separar o que é fixo do que é opcional e levar ao financeiro um custo previsível. O modelo digital por usuário elegível dá alcance com orçamento controlado, e o plano de saúde pet pode entrar como adesão opcional.
Faça a pesquisa interna, aplique a fórmula e peça propostas com a mesma base de cobrança.
Fontes
- Mercer Marsh Benefícios, 32ª Pesquisa de Benefícios Corporativos (set/2025): https://www.marsh.com/pt-br/about/media/increasing-in-corporate-costs-in-2025.html
- MDS Brasil, Pesquisa de Benefícios 2025 (set/2025): https://www.mdsgroup.com.br/pt/comunicados-de-imprensa/mds-brasil-lanca-pesquisa-de-beneficios-2025/
- IBGE, Pesquisa Nacional de Saúde 2019 (apresentação de resultados, domicílios com cães e gatos): https://anda.ibge.gov.br/media/com_mediaibge/arquivos/a09d971b8c3d3aebfe7e686cc221bc3d.pdf
- Correio Braziliense, "Plano de saúde para pets: veja valores e como escolher a melhor opção" (03/08/2025): https://www.correiobraziliense.com.br/revista-do-correio/2025/08/7210835-plano-de-saude-para-pets-veja-valores-e-como-escolher-a-melhor-opcao.html
- Times Brasil (CNBC), "Quanto custa contratar um plano de saúde pet em 2026" (26/04/2026): https://timesbrasil.com.br/minhas-financas/quanto-custa-contratar-um-plano-de-saude-pet-em-2026/
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Perguntas frequentes
Quanto custa benefício pet por colaborador?
Depende do modelo. Benefícios digitais, como telemedicina veterinária e app de cuidados, costumam ter valor fixo por usuário elegível. Planos de saúde pet variam com porte, espécie, idade e cobertura do animal. Para estimar, multiplique colaboradores pelo percentual de tutores e pelo valor por usuário do fornecedor.
Quanto custa um plano de saúde pet no Brasil?
Reportagens recentes citam planos a partir de cerca de R$ 18 por mês, chegando a mais de R$ 500 nos planos mais completos. O preço muda com a idade, o porte e a raça do pet, a cobertura contratada e a região. Esses valores são de varejo; condições para empresas costumam ser negociadas à parte.
Benefício pet é mais caro que outros benefícios?
Em geral, não. Segundo a Mercer Marsh Benefícios (2025), as empresas gastam cerca de R$ 709,50 por mês por colaborador com benefícios médicos. Um benefício pet digital, cobrado por usuário elegível, tende a ficar bem abaixo disso. Confirme sempre com propostas reais de fornecedores.
